img

[CWM – Kỳ 24] Huỳnh Kim Ngọc – Associate Talent Acquisition Team Leader

11/07/2022
Share: img img img

Cuốn sách gần đây chị yêu thích?

Đó chính là cuốn “Kỹ năng đi trước đam mê”. Trước đây mình thường nghĩ rằng “cần phải theo đuổi đam mê của bản thân thì mới có thể thành công được”. Nhưng sau khi đọc cuốn sách này, mình học được rằng: chưa chắc rằng đam mê là điều thực sự phù hợp nhất với bạn. Đam mê đến sau khi bạn chăm chỉ làm việc mới chính là đam mê đích thực. Điều mà “Kỹ năng đi trước đam mê” muốn hướng người đọc không phải việc “bạn hãy từ bỏ đam mê” mà nên định hướng đam mê một cách đúng đắn để có thể đạt được các mục tiêu đã đặt ra.

Ngọc trong công việc và Ngọc trong cuộc sống thường ngày có gì khác?

Trong công việc, Ngọc là người hòa đồng và cởi mở với mọi người. Có lẽ là cũng do tính chất công việc của Ngọc phải giao tiếp, trò chuyện sâu với ứng viên để tuyển được nhân tài cho công ty. Còn khi về nhà, Ngọc thường tĩnh lại, dành thời gian một mình nhiều hơn để tự nhìn lại, tái tạo năng lượng để ngày hôm sau quay lại công việc với nhiều hứng khởi hơn.

Cơ duyên nào đã khiến Ngọc chọn Tuyển dụng là lĩnh vực để dấn thân?

Xuất phát điểm của Ngọc ở ngành Nhân sự là lĩnh vực C&B (Tiền lương và Phúc lợi). Sau đó, Ngọc có cơ hội được thử sức và chuyển hẳn sang làm Tuyển dụng. Ngọc bắt đầu với nghề Tuyển dụng muộn, thiếu các kỹ năng giao tiếp, đàm phán với ứng viên và trao đổi với hiring manager,… tuy vậy, Ngọc đã không ngừng nỗ lực gấp nhiều lần người khác, chủ động tìm hiểu, cải thiện trên từng dự án để khi Ngọc “hái” được nhiều “quả ngọt” trong công việc, Ngọc lại càng có nhiều động lực để phấn đấu và phát triển trong nghề Tuyển dụng hơn nữa.

Nghề này có gì thú vị với Ngọc?

Ngọc nghĩ điều thú vị đó là: niềm đam mê chạy số 365 ngày, không bị “out of update” trong ngành công nghệ, và được nói chuyện, lan tỏa niềm yêu thích Sản phẩm của MoMo đến với nhiều người.

Kỷ niệm/câu chuyện đáng nhớ nhất của Ngọc khi làm công việc Tuyển dụng là gì?

Vào tháng cao điểm của đợt dịch Covid-19 năm 2021, khối lượng công việc của team Tuyển dụng Tech rất nhiều nhưng nhân sự lại khiêm tốn.  Ngọc và cả team đã dành thời gian rất nhiều, cùng nhau nỗ lực tích cực kết nối, hỗ trợ ứng viên qua nhiều hình thức trực tuyến. Bất chấp sự khó khăn về mặt nhân sự, thời điểm cách ly toàn thành phố do Covid-19, có các tháng, Ngọc có trung bình 20 offers, tuyển được ứng viên vào MoMo và giữ họ cho đến tận ngày hôm nay. Với Ngọc, đó là kỉ niệm, là thử thách và cũng là điều đáng tự hào ở mình khi đã không ngừng cố gắng với những thời điểm khó khăn với nghề.

Ngọc có lời khuyên nào dành cho các bạn trẻ muốn làm Tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng trong ngành Công nghệ không?

Từ kinh nghiệm của bản thân, theo Ngọc, đối với các bạn trẻ muốn theo nghề tuyển dụng, việc bạn đang học trái ngành hoặc đúng ngành không quá quan trọng. Bạn có thể bù đắp lại bằng việc dành rất nhiều thời gian để hiểu lĩnh vực đặc thù này, để giao tiếp với ứng viên và làm việc với các hiring manager cấp cao, bạn phải sẵn sàng chịu cày để nâng cao kĩ năng của mình nhanh chóng, thì việc bạn tỏa sáng sẽ không xa nữa. À, Ngọc khuyên là các bạn hãy luôn luôn tích cực, lạc quan để vượt qua những đoạn “tâm lý” như: tìm kiếm ứng viên khó, ứng viên từ chối offer,…. Nghề này cũng khá là “tâm linh”, nếu bạn thấy bế tắc không chốt được offer nào thì đừng bỏ việc mà hãy tìm đến cô/chú bán hột vịt lộn nhé. *cười*

ĐIỀU GÌ BẠN THÍCH HƠN

Tóc nhuộm hay tóc màu tự nhiên? Tóc màu tự nhiên

Ghi chú bằng sổ tay hay thiết bị công nghệ? Thiết bị công nghệ

Khí hậu nóng hay lạnh? Lạnh

Thể thao hay nghệ thuật? Thể thao

Làm tại office hay work from home? Office

Hàng tháng đều đặn mỗi câu chuyện của chính MoMoer đã được chia sẻ đến mọi người. Mang đến tinh thần One MoMo với 4 giá trị cốt lõi: Tinh thần đồng đội, Đổi mới sáng tạo, Học hỏi không ngừng và Thực thi xuất sắc, “Chat with MoMoers” chính là hành trình kết nối đầy niềm vui, sự sẻ chia nhằm hiểu về nhau hơn giữa các MoMoers, và hơn nữa, đó là sự gắn kết giữa các phòng ban trong đại gia đình MoMo. 

Mỗi câu chuyện đến từ MoMoers đều là những nguồn cảm hứng bất tận về sự nghiệp và cuộc sống. Cùng đón đọc các số Chat with MoMoers hàng tháng để hiểu hơn về những con người tuyệt vời tại MoMo nhé

Author: admin

Hot Jobs

Automation Tester
Ho Chi Minh
Fulltime
Create/Modify test-related artifacts (test cases, test report, test plans); Track and control testing progress, and report to TL about any quality problems/issues of the project; Perform all phases of testing including functional, system and regression testing; Participate in peer review and inspect requirement documents; Prepare test data and environment as needed to complete testing assignments; Have a proactive and good work relationship with other team members; Analyze and raise the issues, propose the solution to improve the system; Define, maintain the test automation framework and ensuring that appropriate testing tools are selected and applied optimally; Handle manual investigation and reproduction of functional software issues, root cause analysis of existing test script failures.
(Senior) Key Account Manager, Online Travel
Ho Chi Minh
Fulltime
Propose expansion plan & advise direction to line manager and BOM on category’s growth (Du lịch – Đi lại); Reach out and onboard strategic partners for OTA category; Work on cost structure and commercial terms with partners, manage category’s P&Ls, under supervision of line manager; Coordinate with other cross-functional teams to support partners’ onboarding and marketing campaigns; Monitor partners’ sales performance and troubleshoot issues if any.
Sales Admin Executive
Ho Chi Minh
Fulltime
Thực hiện, theo dõi số liệu từ Dash Board mỗi ngày/tuần/ tháng để tạo ra báo cáo cần thiết cho Trưởng bộ phận; Có khả năng thay mặt Trưởng bộ phận làm việc được với các bộ phận trong công ty; Quản lý nhân sự phòng kinh doanh: Theo dõi/báo cáo số lượng tăng/giảm, v.v….; Tổng hợp, hỗ trợ tiếp nhận yêu cầu về thu nhập, phúc lợi, v.v…; Tổ chức truyền thông (trực tiếp, gián tiếp) các chính sách nhân sự: chính sách lương, chính sách thưởng, v.v…