img

MoMo Talents Level-up Ceremony: Các bạn trẻ tài năng Level-up cùng MoMo

11/07/2022
Share: img img img

Ngày 27/6/2022, sự kiện MoMo Talents Level-up Ceremony đã diễn ra với sự có mặt của các bạn ITC Trainee từ chương trình MoMo Talents 2021 (Rock Your Career), các bạn Trainee mới của chương trình MoMo Talents 2022 (Unlock Your M-DNA) cùng các anh chị Leader và Mentor đồng hành với chương trình.

Sự kiện đã đánh dấu bước chuyển mình “level-up” của các bạn ITC Trainee 2021 khi xuất sắc hoàn thành 6 tháng học hỏi tại MoMo để trở thành nhân viên chính thức, tiếp tục đồng hành cùng MoMo trong nhiều dự án sắp tới. Cùng với đó, sự kiện cũng mở ra hành trình 6 tháng trải nghiệm đầy hứa hẹn đối với các bạn Trainee lứa mới 2022 – “level up” trở thành thành viên của đại gia đình MoMo.

Ông Ptitsyn Aleksandr – Chief People Office chia sẻ lời chúc mừng đến các bạn trainee năm nay

Hiểu rõ con người là nhân tố cốt lõi trong sự thành công của tổ chức, tại MoMo, chúng tôi luôn đặc biệt quan tâm đến đội ngũ kế thừa và không ngừng mở rộng việc đào tạo, tuyển chọn các nhân tố mới hằng năm để đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh và vững vàng của cả tập thể. 

Với việc đầu tư bàn bản về chuyên môn qua các vòng thi và hình thức thay đổi đa dạng qua các năm đã giúp MoMo tìm ra các tài năng trẻ xuất sắc gia nhập vào đội hình “áo hồng”. Đó là những bạn trẻ mang trong mình những tố chất riêng biệt và sẵn sàng đồng hành cùng MoMo trong chặng đường chinh phục và phát triển siêu ứng dụng số 1 Việt Nam – Ví MoMo.

Cảm ơn tất cả các bạn ITC Trainee 2021 đã không ngừng nỗ lực trong 6 tháng qua để trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Chúc mừng các bạn Trainee 2022 đã xuất sắc vượt qua hơn 2000 bạn trẻ tài năng để trở thành lứa trainee mới của MoMo ngày hôm nay. Mong rằng tất cả các bạn sẽ có hành trình sắp tới ở MoMo thật đáng nhớ, đặc biệt là 41 bạn Trainee 2022 sẽ có 6 tháng học hỏi và khai phá hết tiềm năng của mình.

Một lần nữa chúc mừng các bạn!

MoMo Talents là chương trình tuyển dụng và đào tạo quy mô lớn hàng năm tại MoMo, được thiết kế đặc biệt nhằm trang bị cho các bạn sinh viên có đam mê và định hướng kỹ năng chuyên môn vững vàng, đồng thời giúp các bạn phát triển và phát huy hết khả năng của mình thông qua 6 tháng trải nghiệm thực tế công việc tại MoMo – công ty Fintech hàng đầu Việt Nam.

Author: admin

Hot Jobs

Automation Tester
Ho Chi Minh
Fulltime
Create/Modify test-related artifacts (test cases, test report, test plans); Track and control testing progress, and report to TL about any quality problems/issues of the project; Perform all phases of testing including functional, system and regression testing; Participate in peer review and inspect requirement documents; Prepare test data and environment as needed to complete testing assignments; Have a proactive and good work relationship with other team members; Analyze and raise the issues, propose the solution to improve the system; Define, maintain the test automation framework and ensuring that appropriate testing tools are selected and applied optimally; Handle manual investigation and reproduction of functional software issues, root cause analysis of existing test script failures.
(Senior) Key Account Manager, Online Travel
Ho Chi Minh
Fulltime
Propose expansion plan & advise direction to line manager and BOM on category’s growth (Du lịch – Đi lại); Reach out and onboard strategic partners for OTA category; Work on cost structure and commercial terms with partners, manage category’s P&Ls, under supervision of line manager; Coordinate with other cross-functional teams to support partners’ onboarding and marketing campaigns; Monitor partners’ sales performance and troubleshoot issues if any.
Sales Admin Executive
Ho Chi Minh
Fulltime
Thực hiện, theo dõi số liệu từ Dash Board mỗi ngày/tuần/ tháng để tạo ra báo cáo cần thiết cho Trưởng bộ phận; Có khả năng thay mặt Trưởng bộ phận làm việc được với các bộ phận trong công ty; Quản lý nhân sự phòng kinh doanh: Theo dõi/báo cáo số lượng tăng/giảm, v.v….; Tổng hợp, hỗ trợ tiếp nhận yêu cầu về thu nhập, phúc lợi, v.v…; Tổ chức truyền thông (trực tiếp, gián tiếp) các chính sách nhân sự: chính sách lương, chính sách thưởng, v.v…