img

MoMo Talents 2022 – Unlock Your M-DNA!

06/04/2022
Share: img img img
Chương trình tuyển dụng lớn nhất dành riêng cho các bạn sinh viên tài năng của MoMo đã chính thức quay trở lại!
Với thông điệp Unlock Your M-DNA, gen Z ơi, bất kể bạn thuộc ngành học nào và có ước mơ ra sao, hãy cùng MoMo khai phá tố chất bên trong bạn, một tố chất M- đặc biệt và đồng điệu với MoMo.
Ứng tuyển ngay, nếu bạn:
– Là sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp không quá 01 năm kinh nghiệm
– Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc đội nhóm tuyệt vời
– Chủ động học hỏi kiến thức mới và có khả năng thích nghi nhanh
– Có niềm đam mê công nghệ và lĩnh vực thanh toán điện tử đầy sôi động

MoMo Talents 2022 sẽ mang đến nhiều cơ hội hơn cho các bạn sinh viên trong lần tuyển này với 6 vị trí trainee cực Hot:
⚡️ 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲: Dành cho những bạn yêu thích phân tích, ý tưởng hoá và giải quyết các vấn đề, những “phù thuỷ tập sự” trong hành trình tạo ra siêu phẩm tại MoMo.
⚡️ 𝗗𝗮𝘁𝗮 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝗰𝘀 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲: Sẽ rất phù hợp nếu bạn yêu thích dữ liệu và những con số biết nói, phân tích và đưa ra những cố vấn tuyệt vời cho chiến lược chung của công ty
⚡️ 𝗥𝗲𝘀𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲: Nếu bạn đam mê nghiên cứu, mong muốn thấu hiểu hành vi khách hàng và đồng hành xây dựng chiến lược phát triển thị trường, bạn có thể là một phần tuyệt vời của team Research tại MoMo
⚡️ 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲: Các bạn quan tâm đặc biệt tới các sản phẩm tài chính, có mong muốn tham gia vào quá trình số hoá 4.0 & tối ưu hoá trải nghiệm sử dụng các sản phẩm này
⚡️ 𝗚𝗿𝗼𝘄𝘁𝗵 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲: Dành cho các bạn có tư duy tốt về marketing, phát triển sản phẩm và phân tích dữ liệu nhằm mục tiêu tăng trưởng các chỉ số kinh doanh
⚡️ 𝗥𝗶𝘀𝗸 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲: Vị trí “đo ni” cho các bạn có cái nhìn bao quát các khía cạnh về sản phẩm, nhạy bén trong nhận diện rủi ro và linh hoạt trong thiết kế quản lý rủi ro.

Xem chi tiết thông tin chương trình và JD các vị trí đang tuyển TẠI ĐÂY 
Theo dõi fanpage MoMo Careers và gia nhập ngay Group MoMo Talents 2022 để cập nhật các thông tin mới nhất về chương trình nha! 

👉 QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
✅ Vòng 1: Online Application – Gửi hồ sơ ứng tuyển tại trước 23h59 ngày 06/05/2022
✅ Vòng 2: Competency Assessment – Làm bài kiểm tra năng lực. 
✅ Vòng 3: Personal Interview – Phỏng vấn cá nhân 1
Nếu bạn đang sẵn sàng cho công việc đầu tiên của mình, và tìm kiếm cơ hội tuyệt vời ở vai trò “lính mới”, hãy về ngay Biệt đội áo hồng nhé, vì đã trót “yêu” MoMo, thì đâu có chờ đợi!
———————————–
📧Cần giải đáp các thông tin liên quan đến chương trình, các bạn gửi mail về địa chỉ: momotalents@mservice.com.vn hoặc inbox fanpage: MoMo Careers
Author: admin

Hot Jobs

Automation Tester
Ho Chi Minh
Fulltime
Create/Modify test-related artifacts (test cases, test report, test plans); Track and control testing progress, and report to TL about any quality problems/issues of the project; Perform all phases of testing including functional, system and regression testing; Participate in peer review and inspect requirement documents; Prepare test data and environment as needed to complete testing assignments; Have a proactive and good work relationship with other team members; Analyze and raise the issues, propose the solution to improve the system; Define, maintain the test automation framework and ensuring that appropriate testing tools are selected and applied optimally; Handle manual investigation and reproduction of functional software issues, root cause analysis of existing test script failures.
(Senior) Key Account Manager, Online Travel
Ho Chi Minh
Fulltime
Propose expansion plan & advise direction to line manager and BOM on category’s growth (Du lịch – Đi lại); Reach out and onboard strategic partners for OTA category; Work on cost structure and commercial terms with partners, manage category’s P&Ls, under supervision of line manager; Coordinate with other cross-functional teams to support partners’ onboarding and marketing campaigns; Monitor partners’ sales performance and troubleshoot issues if any.
Sales Admin Executive
Ho Chi Minh
Fulltime
Thực hiện, theo dõi số liệu từ Dash Board mỗi ngày/tuần/ tháng để tạo ra báo cáo cần thiết cho Trưởng bộ phận; Có khả năng thay mặt Trưởng bộ phận làm việc được với các bộ phận trong công ty; Quản lý nhân sự phòng kinh doanh: Theo dõi/báo cáo số lượng tăng/giảm, v.v….; Tổng hợp, hỗ trợ tiếp nhận yêu cầu về thu nhập, phúc lợi, v.v…; Tổ chức truyền thông (trực tiếp, gián tiếp) các chính sách nhân sự: chính sách lương, chính sách thưởng, v.v…