img

MoMo ký kết với đại học HUFLIT: Tăng cường hợp tác đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực

11/04/2022
Share: img img img

Sáng 18/3, MoMo chính thức ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác với Trường Đại học Ngoại ngữ – Tin học TP.HCM (HUFLIT) nhằm tăng cường các hoạt động phát triển đào tạo của trường cũng như cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cho MoMo trong tương lai.

Lễ ký kết diễn ra với chứng kiến của đại diện lãnh đạo MoMo, ban giám hiệu trường HUFLIT cùng hơn 400 sinh viên của trường. 

Buổi lễ ký kết được tổ chức tại Hội trường (lầu 6) trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học TP.HCM. Ảnh: HUFLIT 

Buổi lễ ký kết được tổ chức tại Hội trường (lầu 6) trường Đại học Ngoại ngữ – Tin học TP.HCM. Ảnh: HUFLIT 

Sự kiện cũng đánh dấu hợp tác thông qua ký kết biên bản ghi nhớ (MOU) đầu tiên của MoMo với một trường đại học trong nước. Theo đó, MoMo cùng HUFLIT sẽ triển khai các hoạt động nhằm phát triển đào tạo, trao đổi kinh nghiệm chuyên môn, nghiên cứu ứng dụng đồng thời hợp tác trong việc cung ứng nguồn nhân lực cho MoMo.  

Hằng năm, MoMo sẽ tiếp nhận sinh viên của HUFLIT phù hợp đến tham quan, kiến tập, thực tập tại MoMo. Đồng thời, có chính sách tuyển dụng cho các sinh viên của trường đáp ứng được các tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định tuyển dụng của MoMo.

Hai bên cũng sẽ cùng nhau phối hợp tổ chức các buổi tư vấn hướng nghiệp cho sinh viên, thiết kế chương trình và phối hợp đào tạo nhân sự theo nhu cầu. Ngoài ra, HUFLIT sẽ phê duyệt đăng nội dung tuyển dụng của MoMo qua các mạng truyền thông và cổng thông tin việc làm trực tuyến của Trường. 

Phát biểu tại Lễ ký kết, ông Nguyễn Bá Diệp, Đồng sáng lập, Phó Chủ Tịch Ví MoMo cho biết trong giai đoạn 2020-2021, mặc dù đối mặt thách thức từ dịch bệnh, số lượng người dùng MoMo vẫn tăng mạnh từ 10 triệu lên hơn 31 triệu vào cuối năm 2021. “Để đảm bảo việc phát triển theo tốc độ tăng trưởng như hiện nay, MoMo rất cần đến nguồn lực trẻ phù hợp với giá trị cốt lõi của MoMo sáng tạo – tinh thần đồng đội – học hỏi không ngừng – Thực thi xuất sắc. Và điều này có nhiều tương đồng với giá trị của mô hình đào tạo của HUFLIT”, ông Diệp cho hay. 

Bên cạnh lễ ký kết, các bạn sinh viên cũng đặt câu hỏi về cơ hội việc làm, thực tập tại MoMo. Ảnh: HUFLIT

Bên cạnh lễ ký kết, các bạn sinh viên cũng đặt câu hỏi về cơ hội việc làm, thực tập tại MoMo. Ảnh: HUFLIT

Với hơn 30 năm hoạt động, HUFLIT là một trong những trường đại học tư thục có bề dày trong đào tạo và được đánh giá cao về chất lượng cung ứng nguồn nhân lực cho thị trường lao động. TS. Nguyễn Anh Tuấn, Hiệu trưởng trường đại học HUFLIT cho biết: “Với vai trò là nhà đạo tạo, cung cấp nguồn lực cho xã hội, tầm nhìn và sứ mệnh của trường luôn tập trung vào con người. Chúng tôi mong muốn đào tạo được sinh viên của mình trở thành những viên kim cương lấp lánh, để ai cũng muốn làm việc cùng. Tôi tin rằng hợp tác giữa trường và doanh nghiệp tạo ra những giá tốt đẹp cho cả hai mà còn cho xã hội, cho tương lai”. 

Trong khi đó, phát triển con người là một trong những trụ cột quan trọng trong tầm nhìn trở thành công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam của MoMo. Đại diện MoMo cũng nhấn mạnh là công ty công nghệ của người Việt, cho người Việt và do người Việt tạo nên. Đội ngũ kỹ sư công nghệ Việt chiếm đến hơn một nửa quy mô nhân sự hiện nay nhưng MoMo không thiếu cơ hội, vị trí dành cho các ứng viên tiềm năng trong các lĩnh vực khác như tài chính, bảo hiểm, du lịch, giải trí, ngoại ngữ, marketing… “Bởi hiện nay MoMo không chỉ nền tảng thanh toán mà là siêu ứng dụng với hơn 400 dịch vụ khác nhau” – lãnh đạo MoMo chia sẻ.

Cũng trong năm 2021, mặc dù giãn cách kéo dài trong suốt 5-6 tháng, nhưng đến cuối năm 2021 quy mô nhân sự tăng 49% so với năm 2020, dự kiến vượt 2.000 nhân sự trong năm nay. Việc hợp tác với các trường đại học sẽ giúp MoMo phát triển nguồn nhân lực đáp ứng tăng trưởng mạnh mẽ của MoMo trong tương lai, đồng thời hiện thực hóa mục tiêu xây dựng MoMo thành tổ chức lý tưởng, miền đất hứa cho nhân sự trong mọi lĩnh vực. 

Đại diện bộ phận tuyển dụng MoMo cũng cho biết trong năm nay sẽ tập trung làm việc với các trường đại học nhằm tìm kiếm nhân sự tiềm năng, nhân tố mới cho tổ chức. Dự kiến, đầu tháng 4/2022, MoMo Talent – chương trình tuyển dụng thực tập hằng năm của MoMo sẽ chính thức trở lại, dành nhiều cơ hội cho sinh viên khối ngành kinh tế, ngoại ngữ tham gia, thử sức với môi trường làm việc năng động, hiện đại, đầy thử thách. Bên cạnh đó, công ty tiếp tục xây dựng chính sách thu hút các nhân tài trong nhiều lĩnh vực để cùng nhau xây dựng và hoàn thiện hệ sinh thái siêu ứng dụng cho hàng chục triệu người Việt.  

Author: admin

Hot Jobs

Automation Tester
Ho Chi Minh
Fulltime
Create/Modify test-related artifacts (test cases, test report, test plans); Track and control testing progress, and report to TL about any quality problems/issues of the project; Perform all phases of testing including functional, system and regression testing; Participate in peer review and inspect requirement documents; Prepare test data and environment as needed to complete testing assignments; Have a proactive and good work relationship with other team members; Analyze and raise the issues, propose the solution to improve the system; Define, maintain the test automation framework and ensuring that appropriate testing tools are selected and applied optimally; Handle manual investigation and reproduction of functional software issues, root cause analysis of existing test script failures.
(Senior) Key Account Manager, Online Travel
Ho Chi Minh
Fulltime
Propose expansion plan & advise direction to line manager and BOM on category’s growth (Du lịch – Đi lại); Reach out and onboard strategic partners for OTA category; Work on cost structure and commercial terms with partners, manage category’s P&Ls, under supervision of line manager; Coordinate with other cross-functional teams to support partners’ onboarding and marketing campaigns; Monitor partners’ sales performance and troubleshoot issues if any.
Sales Admin Executive
Ho Chi Minh
Fulltime
Thực hiện, theo dõi số liệu từ Dash Board mỗi ngày/tuần/ tháng để tạo ra báo cáo cần thiết cho Trưởng bộ phận; Có khả năng thay mặt Trưởng bộ phận làm việc được với các bộ phận trong công ty; Quản lý nhân sự phòng kinh doanh: Theo dõi/báo cáo số lượng tăng/giảm, v.v….; Tổng hợp, hỗ trợ tiếp nhận yêu cầu về thu nhập, phúc lợi, v.v…; Tổ chức truyền thông (trực tiếp, gián tiếp) các chính sách nhân sự: chính sách lương, chính sách thưởng, v.v…