img

[CWM- Kỳ 21] Ký Anh Phương – Chief of Staff

11/07/2022
Share: img img img
Anh Ký Anh Phương – Chief of Staff

3 từ mô tả về bản thân mình, anh sẽ nói gì?

Phương thấy mình tò mò, thẳng thắn và thích lắng nghe. Đối với Phương, mỗi trải nghiệm trong công việc và cuộc sống đều có sự thú vị riêng. “Tò mò” thúc đẩy Phương dám thử, dám khám phá những điều mới để có thêm nhiều vốn sống và góc nhìn về nhiều khía cạnh khác nhau. Bên cạnh đó,  “Thích lắng nghe và Thẳng thắn” giúp Phương kết nối, thấu hiểu và chia sẻ với những người xung quanh mình một cách dễ dàng và hiệu quả.

Sau giờ làm việc, anh thường làm gì để tái tạo năng lượng cho bản thân?

Nếu có thời gian, Phương thích nấu ăn hoặc đi “road trip” dọc các con đường view đẹp (như đường ven biển hoặc sườn núi). Ngoài ra, Phương cũng thích học hoặc tìm hiểu sâu về một chủ đề mà bản thân đang quan tâm, ví dụ như môn lặn biển hoặc ngôn ngữ lập trình Python.

Cơ duyên nào đã khiến anh chọn “Hoạch định và Triển khai chiến lược” là con đường sự nghiệp?

Gia đình Phương có một cửa hàng bán vật liệu xây dựng nhỏ nên Phương luôn tò mò  về cách một “business” vận hành. Khi lên đại học Phương phát hiện có nghề “Hoạch định và Triển khai chiến lược” – nghề cho phép mình được làm việc với nhiều công ty có đa dạng lĩnh vực nhằm giải quyết các vấn đề khác nhau. Phương nghĩ đây là một cách tốt để phát triển định hướng của bản thân. Để bắt đầu hành trình này, Phương nộp đơn và được nhận vào Boston Consulting Group (BCG), văn phòng Singapore. Mối duyên với nghề “Hoạch định và Triển khai chiến lược” bắt đầu từ đó.

Trong quá trình làm công việc tư vấn chiến lược, kỷ niệm nào khiến anh thấy ấn tượng nhất khi giải quyết bài toán của doanh nghiệp cũng như khách hàng?

Tại BCG, Phương có dịp được làm sâu hơn về “business logic” trong việc xây dựng mô hình và cách phối hợp giữa business và data teams để tạo ra kết quả. Trong dự án tổng cộng có 4 mô hình được xây dựng, thì có 3 mô hình tạo ra hiệu quả 2-3x thúc đẩy cho các chiến dịch marketing, còn lại một mô hình không có hiệu quả gì. Qua đó Phương thấy được tiềm năng lớn của data và Machine Learning, đồng thời cũng thấy được mặt hạn chế nếu không áp dụng vào đúng ngữ cảnh kinh doanh thì các công nghệ tiên tiến như vậy cũng không thể nào hiệu quả.

Anh có thể giới thiệu một chút về công việc hằng ngày tại MoMo được không?

Phương và team Strategic Project Management Office (SPMO) phụ trách hai hoạt động chính. Thứ nhất đó là phối hợp với team Business Units và Product để xây dựng chiến lược, kế hoạch cho các dự án lớn và thứ 2 là quản trị việc triển khai các dự án đó để đạt được hiệu quả và mục tiêu đã đề ra.

Anh thích điều gì nhất khi làm việc tại MoMo?

Phương thấy ở MoMo có rất nhiều dự án mới mẻ, thú vị nhưng cũng không kém phần thử thách và đỏi hỏi sự sáng tạo không ngừng. Điều này là một động lực thúc đẩy Phương luôn tìm tòi những cách làm mới, linh hoạt hơn và thử nghiệm các ý tưởng mới cả về product, growth, sales và marketing để liên tục cải tiến hiệu quả công việc.

Từ góc nhìn của bản thân, anh nghĩ các bạn trẻ cần chuẩn bị những gì để tiếp cận và làm việc trong lĩnh vực “Hoạch định và Triển khai chiến lược”?

Theo góc nhìn của Phương, để làm việc trong lĩnh vực này, bạn cần có tư duy “take ownership” cho mọi kế hoạch, cho dù là trong ngữ cảnh một dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp hay làm chiến lược cho chính phòng ban của mình. “Take ownership” nghĩa là hiểu biết sâu vào chi tiết để đảm bảo việc xây dựng kế hoạch được sát thực tế và cân nhắc các rủi ro cũng như khả năng đạt mục tiêu.

Ngoài ra các bạn cũng cần rèn luyện kỹ năng phân tích sâu một vấn đề dựa trên data, cũng như kỹ năng giao tiếp để giải thích, thuyết phục và phối hợp giữa nhiều bên khác nhau để cùng đi đến một kết quả chung trong công việc. Đây là hai kỹ năng cơ bản và quan trọng của một chuyên viên phân tích chiến lược.

ĐIỀU GÌ BẠN THÍCH HƠN:

Nhiều hành hay không hành? Nhiều hành

Tự nấu hay Ăn ngoài? Tự nấu

Cú đêm hay chim sớm? Chim sớm

Thời tiết nóng hay lạnh? Lạnh

Trực giác hay lý trí?  Trực giác

Hàng tháng đều đặn mỗi câu chuyện của chính MoMoer đã được chia sẻ đến mọi người. Mang đến tinh thần One MoMo với 4 giá trị cốt lõi: Tinh thần đồng đội, Đổi mới sáng tạo, Học hỏi không ngừng và Thực thi xuất sắc, “Chat with MoMoers” chính là hành trình kết nối đầy niềm vui, sự sẻ chia nhằm hiểu về nhau hơn giữa các MoMoers, và hơn nữa, đó là sự gắn kết giữa các phòng ban trong đại gia đình MoMo. 

Mỗi câu chuyện đến từ MoMoers đều là những nguồn cảm hứng bất tận về sự nghiệp và cuộc sống. Cùng đón đọc các số Chat with MoMoers hàng tháng để hiểu hơn về những con người tuyệt vời tại MoMo nhé

Author: admin

Hot Jobs

Automation Tester
Ho Chi Minh
Fulltime
Create/Modify test-related artifacts (test cases, test report, test plans); Track and control testing progress, and report to TL about any quality problems/issues of the project; Perform all phases of testing including functional, system and regression testing; Participate in peer review and inspect requirement documents; Prepare test data and environment as needed to complete testing assignments; Have a proactive and good work relationship with other team members; Analyze and raise the issues, propose the solution to improve the system; Define, maintain the test automation framework and ensuring that appropriate testing tools are selected and applied optimally; Handle manual investigation and reproduction of functional software issues, root cause analysis of existing test script failures.
(Senior) Key Account Manager, Online Travel
Ho Chi Minh
Fulltime
Propose expansion plan & advise direction to line manager and BOM on category’s growth (Du lịch – Đi lại); Reach out and onboard strategic partners for OTA category; Work on cost structure and commercial terms with partners, manage category’s P&Ls, under supervision of line manager; Coordinate with other cross-functional teams to support partners’ onboarding and marketing campaigns; Monitor partners’ sales performance and troubleshoot issues if any.
Sales Admin Executive
Ho Chi Minh
Fulltime
Thực hiện, theo dõi số liệu từ Dash Board mỗi ngày/tuần/ tháng để tạo ra báo cáo cần thiết cho Trưởng bộ phận; Có khả năng thay mặt Trưởng bộ phận làm việc được với các bộ phận trong công ty; Quản lý nhân sự phòng kinh doanh: Theo dõi/báo cáo số lượng tăng/giảm, v.v….; Tổng hợp, hỗ trợ tiếp nhận yêu cầu về thu nhập, phúc lợi, v.v…; Tổ chức truyền thông (trực tiếp, gián tiếp) các chính sách nhân sự: chính sách lương, chính sách thưởng, v.v…